В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null «Гражданка мира» на Бозшаколе

09.03.2021

Количество просмотров: 2078

На Бозшаколе уже более полугода главным обогатителем трудится Ребекка Пикок из Южной Африки. В беседе с нами она поделилась своими впечатлениями и мнением о том, каково это – быть руководителем-женщиной в производственной среде.

- Ребекка, вы родом из края, известного своей металлургией.
- Да, я из Ботсваны в Южной Африке, из шахтерского городка Рюстенбург, что означает «платиновый город». В металлургической промышленности уже более пятнадцати лет. У меня опыт в области безопасного обогащения металлов платиновой группы, цветных металлов, операционной готовности, пусконаладочных работ, наращивания объемов.
Мой первый диплом – инженер-химик. Уже после я углубляла знания в области технологий переработки минералов и управления производством.

- Карьера в этой отрасли была предрешена?
- На северо-западе Ботсваны, где я росла, преобладает горнодобывающая промышленность. Как и во многих других частях света, наши женщины не часто работали или стремились связать свою судьбу с отраслью, которая, как считается, требует физической силы. И родители прочили мне совсем другое будущее – хотели, чтобы я стала врачом.
Я же пошла в горно-металлургическую сферу, наверное, из любопытства и желания испытать себя: хватит ли у меня сил работать с мужчинами. К тому же я играла в футбол и занималась карате-сётокан.

Тогда мне посчастливилось получить стипендию, которая помогла удовлетворить то самое любопытство. Да, для этого я должна была приложить немало усилий – пройти один год практического обучения в полевых условиях. Приходилось проводить разные тесты и таскать тяжести. Помню, носила ведра: иногда они были очень тяжелыми. Но если мужчины предлагали помощь, я отказывалась. Считала, что буду выглядеть в их глазах неполноценной для индустрии, в которой правят мужчины.

Сегодня, спустя годы, многое поменялось. В горной промышленности много женщин, причем не только в теплых офисах – их можно встретить почти в любом секторе производства, в том числе и в карьере, и в шахте.

- Чем занимаетесь на Бозшаколе?
- Я здесь с 4 сентября 2020 года. Текущие обязанности – это обеспечение эффективной работы обогатительных фабрик для оптимизации металлургических показателей и контроля соответствия качества конечного продукта ожиданиям заказчика. Я возглавляю команду технологов и лаборатории, выполняя при этом производственные задачи, которые включают поиск путей повышения эффективности и снижения общих затрат на переработку.

- Как принял коллектив? Сложно было адаптироваться?
- Сначала было немного сложно. Так бывает всегда, когда приходишь на новое место, где люди говорят на другом языке. Но все преодолимо. Я оптимистичный человек, всегда ожидаю лучшего или извлекаю лучшее из любой ситуации. Я приложила усилия и подучила русский язык перед прибытием на сайт, чтобы легче влиться в новый коллектив. А команда Бозшаколя отличная, она оказывает мне всяческую поддержку.

- Тем не менее большая часть коллектива – мужчины. Это влияет на стиль руководства?
- Быть лидером – сама по себе нелегкая задача вне зависимости от того, мужчина ли вы или женщина. Я думаю, иногда в «мужской» отрасли женщине нужно работать в два или три раза лучше, чтобы ее заслуги действительно признали. Самое важное – не унывать из-за гендерных предубеждений и продолжать идти вперед, демонстрируя свои способности.

Да, иногда трудности встречаются. Особенно когда сталкиваешься с серьезными культурными различиями. Например, некоторые мужчины по-прежнему смотрят на женщин в горной промышленности так, будто они не на своем месте, особенно если ты единственная женщина в отделе или департаменте. Это может обескураживать. Чтобы вернуть уверенность в себе, стараешься работать еще упорнее.

Я считаю, что женщины-лидеры все еще сталкиваются сегодня с трудностями, потому что в организациях зачастую недостаточно женщин-наставников, которые могут мотивировать других подающих надежды женщин оставаться в игре. Такие наставницы понимали бы лучше проблемы, с которыми сталкиваются начинающие специалисты. Решение этого вопроса значительно повлияло бы на текущую ситуацию и заложило бы основу для роста будущих женщин-лидеров.

- Таким образом, качества, которыми должна обладать женщина-руководитель в горно-металлургической отрасли – это…
- Главными качествами, которые помогли мне в профессии, я считаю напористость и стойкость. Уважение к коллегам, к их мнению и в то же время способность бросить вызов статусу-кво помогали мне создавать успешные команды.

- А в профессиональном плане с какими сложностями столкнулись? В частности, в обогащении сульфидной руды?
- Большинство сульфидных руд не встречаются поодиночке, они в основном связаны с другими минералами, и, следовательно, их обогащение порой может быть затруднено. Наличие таких минералов влияет на эффективность разделения, возникает необходимость более глубокого измельчения для высвобождения руды либо нужны различные виды химических реагентов для работы с высоким содержанием пирита. Также, возможно, потребуется сочетать работу традиционных и нетрадиционных металлургических агрегатов для увеличения производства медно-золото-молибденового концентрата с пониженным исходным содержанием. Поэтому для надлежащего обогащения сложных руд необходим полный спектр минералогических характеристик, который позволит провести более детальную диагностику и разработать самые эффективные решения.

- Учитывая опыт в горной промышленности, можете ли выделить особенности работы в разных странах?
- Я работаю в разных странах с 2014 года. Могу с уверенностью сказать, что каждый рудник, как и страна, в которой он расположен, уникален. Общественные отношения и поведение зависят от национальной культуры, профессиональные отношения и поведение находятся под влиянием организационной культуры. Важно это понимать, чтобы иметь представление о разных возможных сценариях, которые нужно учитывать и под которые надо подстраиваться. Кстати, эта одна из причин, почему я получаю истинное удовольствие от своей работы: встречи с разными людьми, изучение новых языков и знакомство с разными культурами. Поэтому я называю себя «гражданкой мира»: я впитываю в себя культуру каждой страны, в которой удалось и еще удастся поработать.

- Что любите делать вне работы?
- Свободное время для меня – это роскошь, которую я нечасто могу себе позволить между работой и семейной жизнью. Однако, если есть возможность, я с головой ухожу в разгадывание судоку.

Фитнес – одна из наших основных семейных ценностей, поэтому занятия в спортзале – насущная потребность. Мне нравится изучать новые языки, поэтому я стараюсь при любой возможности общаться на местных языках.

На межвахтовом отдыхе я провожу время с семьей. И замечаю, что легко настраиваюсь на домашний лад. Люблю готовить. Планирую семейные вылазки, чтобы мы могли наслаждаться компанией друг друга, что безусловно укрепляет семейные связи. А любовь к путешествиям и познанию нового удовлетворяет особенность моей работы, так что в этом плане я убиваю двух зайцев.

- Как считаете, соблюдается ли баланс между работой и личной жизнью?
- Это немного трудно, но я стараюсь. Постоянно работаю над этим. Нынешний рабочий график позволяет сочетать профессиональное и личное. Когда я работала по графику 5/2, было сложнее. Но это не значит, что вся моя жизнь – только работа. Я поставила определенные личные и карьерные цели, которые подходят мне и моей семье.

- Если вернуться назад, изменили бы свой выбор профессии?
- Я по-настоящему наслаждаюсь своей работой, особенно когда есть чему поучиться, обменяться опытом с новой командой. Я научилась определять свои недочеты, поэтому, вернись я в прошлое, то позаботилась бы о том, чтобы сделать свою работу еще лучше и устранить определенные недостатки.

Маулен Берикбаланов, Руслан Воробьев, Бозшаколь
 

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

02.04.21 22:53

супруг ранее работал в казминералз актогай,хотелос...

26.03.21 21:38

Несколько лет работаю в подрядной организации на А...

25.03.21 12:25

Честно я вам скажу сколько раз уже отправлял не пр...

25.02.21 19:24

Интересно, юристов много в номинации. Другие с АУП...

Жасик Жасик
15.01.21 15:20

Молодцы

Показаны 5 из 41 элементов