В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null «Золотой запас» Бозшаколя

13.10.2020

Количество просмотров: 1101

Лучшего резервиста 2019 года определили на Бозшаколе. 

В конференц-зале необычно пусто, зато большой экран пестрит лицами онлайн-участников мероприятия. Кто-то из них находится на рабочем месте, кто-то подключился из дома, а кого-то назначенная встреча застала в дороге.

Это новая реальность, но и она не помешала поздравить коллег с победой в конкурсе «Лучший резервист-2019». Всего на Бозшаколе трудится 59 активных участников программы кадрового резерва. И определить, кто из них лучший, было непросто. «Выбрать лучшего из лучших – непростая задача, поэтому организаторы конкурса определили критерии, позволяющие максимально объективно оценить участие каждого в Программе, и в результате назвать тройку лидеров», – делится HR-менеджер Динара Дауренбекова. 

В счет бралась активность резервиста в реализации индивидуального плана развития (ИПР), уровень вовлеченности в процесс обучения от отдела обучения и развития, самостоятельное прохождение тренингов на платформе TDC, а также оценка непосредственного руководителя и держателя ключевой позиции.

Под звук фанфар и виртуальные аплодисменты заслуженную награду получили резервисты Жумат Нурпеисов, Тимур Бейсембаев и Алмас Калиев.

«Для меня ценность Программы кадрового резерва заключается в возможности совершенствовать свои технические и управленческие навыки. Это позволяет систематизировать имеющиеся знания, вспомнить хорошо забытое и открыть новые горизонты. Спасибо за высокую оценку моей работы», – отметил Жумат Нурпеисов, заместитель начальника производственной лаборатории, резервист на ключевую позицию начальника производственной лаборатории.

Тимур Бейсембаев, координатор по наряд-допускам, резервист на ключевую позицию координатора по коммуникациям и отчетности Группы в кадровом резерве с мая 2019 года. «Я активно включился, выполнял технические задачи, прошел все программы обучения T&D. В ближайших планах защитить диссертацию и получить диплом магистра наук по профилю «Системы управления производственной, промышленной и экологической безопасностью», и продолжить обучение по направлению стратегический менеджмент в Московской международной высшей школе бизнеса», – поделился Тимур своими планами.

«Неожиданная победа. В Программе кадрового резерва много достойных ребят, профессионалов своего дела. Мой девиз по жизни – не останавливаться на достигнутом. Всегда есть то, чего ты не знаешь, и мне очень хочется это узнать», – сказал Алмас Калиев, старший специалист по охране и режиму, резервист на ключевую позицию начальника службы безопасности.

Всех победителей поздравил генеральный директор ТОО «Казминералз Бозшаколь» Сергей Леу: «Участники Программы кадрового резерва – наш «золотой запас». Мы хотим, чтобы каждый из вас чувствовал свою значимость для компании и ощущал свой вклад в её развитие. Я надеюсь, что именно вы, резервисты, делом докажете, что мы не зря сделали ставку на вас, ведь вы хорошо понимаете приоритеты компании, и сможете предугадать возможные риски и последствия для производства. Сейчас в непростой экономической ситуации это особенно важно».

Юлия Шумакова, Бозшаколь
 

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

09.10.20 17:32

как подать резюме конкретно в отдел кадров Бозшако...

22.09.20 6:41

Здравствуйте, на каждом предприятии должно быть св...

20.09.20 12:06

Добрый день! Кому и каким образом возможно подать ...

20.09.20 12:03

Добрый день! Кому и каким образом возможно подать ...

Показаны 5 из 30 элементов