В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null Актогай и Бозшаколь: в режиме «изоляция»

08.04.2020

Количество просмотров: 159830

Введенный из-за коронавируса режим ЧП в Казахстане и последовавшие меры ограничения передвижения людей существенно изменили привычный график работы для всех. Офисные работники Группы KAZ Minerals перешли на «удаленку», производственники восточного региона по специальным пропускам и спискам добираются до рабочих мест. А вот с предприятиями, работающими вахтовым методом, пришлось поступить иначе. 

В условиях приостановки движения пассажирских поездов и самолетов по стране, введения карантина в городах и других ограничений в KAZ Minerals было принято решение оставить на вахте текущих работников Актогая и Бозшаколя. Доступ на проекты был закрыт. Что происходит в изолированных предприятиях сейчас? Ответить на этот вопрос мы попросили руководителей и коллег из разных департаментов. Ограничения на выезд и въезд на территории двух месторождений введен 22 марта. Исключение составляют сотрудники и транспорт ряда подрядных организаций, обеспечивающих компанию критически важными для жизнедеятельности работников и функционирования предприятия товарами и услугами: ввоз продуктов питания, медикаментов, комплектующих для техники и оборудования, вывоз готовой продукции, отходов. 

«Въезжающие лица проходят на центральном контроль-пропускном пункте обязательное обследование тепловизором у дежурного фельдшера, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, далее по территории проекта передвигаются строго в сопровождении охраны до момента выезда, что максимально предотвращает все физические контакты визитеров. Экстренный выезд работников и подрядчиков санкционируется непосредственно генеральным директором компании», – комментирует начальник службы безопасности Бозшаколя Алексей Буслов. 

«Сейчас на Бозшаколе трудятся 851 человек. Мы искренне благодарны всем своим работникам за их понимание, поддержку и командную работу. От слаженности нашей работы зависит не только производство, но и благополучие наших семей. Со своей стороны, мы делаем все возможное, чтобы этот сложный период мы прошли безопасно», – говорит директор проекта Бозшаколь Сергей Леу.

На Актогае управление по работе с персоналом совместно с линейными руководителями пересмотрели графики сменности для работников, оставшихся на вахте, занятых в непрерывном производстве. «Во избежание нарушения требования законодательства РК по части превышения сверхурочных часов между сменами, был предложен плавный переход для соблюдения отдыха в 24 часа между сменами. Для удержания персонала на работе пересмотрен порядок оплаты труда работников на период ЧП. Все решения доводятся до сведения работников. Я благодарен каждому, кто в эту трудную минуту остался вместе с нами для поддержания производства», – говорит генеральный директор проекта Актогай Филип Уэлтен.

Директор Бозшакольского рудника Дуглас Чапман отмечает, что для безопасности людей, работающих в ночную смену, увеличено время технического перерыва. «На данный момент он составляет 25 мин. Чтобы люди были в здравии и состоянии работать несколько вахт подряд, мы организовали пересменку между вахтовыми сменами с промежуточным отдыхом 24 часа», – добавляет Дуглас Чапман.  

«На Бозшаколе организована работа по санитарной обработке помещений, - поясняет начальник управления охраны труда и промышленной безопасности Талайбек Джусупов.  - Каждый час выполняется дезинфекция лестничных перил, дверных ручек, столов и других поверхностей, влажная уборка административно-бытовых помещений компании проводится с применением дезинфицирующих средств в соответствии с графиком уборки. Проведена дополнительная установка бактерицидных ламп и локтевых дозаторов (для спиртосодержащих антисептиков) на участках с высокой проходимостью людей. На центральном складе имеется запас 750 литров жидкости для дезинфекции рук, десятки тысяч респираторов. Обеспечен неснижаемый запас бумажных полотенец, моющих и дезинфицирующих средств».  

В клиниках International SOS на обоих предприятиях заверили, что держат ситуацию под усиленным контролем: санитарно-эпидемиологическая обстановка на территории предприятий благополучная, причин для беспокойства нет. Персонал International SOS проводит работу по предупреждению возникновения случаев заражения COVID-19, согласно утвержденному «Регламенту оказания медицинской помощи» Республики Казахстан, а также рекомендациям Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Клиники в достаточном количестве обеспечены всеми необходимыми средствами защиты и медицинскими препаратами, находятся в режиме полной готовности.

Чтобы сохранить благоприятное психоэмоциональное состояние работников, психологи готовы оказывать круглосуточную поддержку, в том числе по мобильному телефону. С ними можно поговорить про усталость, стресс и тревогу, длительную разлуку с семьей и близкими и на другие «накипевшие» темы. 

Управление по работе с персоналом Бозшаколя ежедневно получает десятки телефонных звонков и обращений. Основные вопросы: как дальше будет организована работа, как будет производится оплата, будет ли перевахтовка. «У нас были случаи, когда работники принимали решение покинуть вахту и уехать домой. И руководство компании лояльно отнеслось к таким обращениям. До закрытия доступа на месторождение на их место в экстренном порядке были приглашены работники из других вахт», – говорит руководитель HR Бозшаколя Динара Дауренбекова. 

Большое количество обращений в HR-службу обоих сайтов касается вопросов получения справок с места работы для банков и кредитных организаций. Особенно это актуально для тех, кто остался на вынужденном дополнительном межвахтовом отдыхе. Динара Дауренбекова заверяет, что управление по работе с персоналом готово предоставить работникам любые необходимые справки и информацию по отпуску, простою, условиям и размере оплаты труда и другим вопросам, связанным с трудовой деятельностью.
Коллективы обоих проектов в целом с пониманием отнеслись к ситуации. Водитель погрузчика обогатительной фабрики Бозшаколя Константин Луцык свою вахту отработал в штатном режиме, сейчас работает в режиме овертайма. «Соблюдаем внутренние правила компании, а также рекомендации медицинских работников. Нелегко работать несколько вахт подряд, но мы понимаем, что это временно. Дома все в порядке, все здоровы. Родные тоже относятся с пониманием», – отмечает Константин. 

Координатор по ОТиТБ Актогая Данияр Нуркеев на вахте со 2 марта. По графику он должен был уехать домой 23 марта, но остался для работы в режиме «работа на выходные дни», так как понимал, что нехватка кадров повлияет на производство. «В принципе, мы работаем, как работали. Хочу выразить благодарность руководству за заботу. Всем работникам предоставили маски и перчатки, во всех зданиях установлены диспенсеры с дезинфицирующим средством для рук. Сейчас работа Управления ОТиТБ сконцентрирована на оказании всесторонней поддержки производственным подразделениям АГОК для обеспечения безопасной и продуктивной работы вне зависимости от внешних факторов. Особое внимание уделяется вопросам управления усталостью и профилактике стрессовых состояний. На постоянной основе ведется работа по поддержанию практики «социального дистанцирования», разъяснению вопросов личной гигиены и профилактике распространения вирусных инфекций.», – поясняет Данияр и добавляет, что с семьей он созванивается каждый день.

Кстати, именно в эти дни в его семье – полполнение. У Данияра родилась дочка. Редакция Kazminerals.info передает искренние поздравления коллеге!

Группа KAZ Minerals продолжает отслеживать развитие ситуации с коронавирусом в стране и мире, и исходя из этого планирует свои дальнейшие действия. Информирование персонала по мере принятия решений ведется через непосредственных руководителей на местах, а также при помощи электронной почты  и whatsapp-рассылок от имени компании. 
Подписывайтесь на whatsapp-номер «KAZ Minerals Inform» (+ 7 702 333 8 222), чтобы быть среди тех, кто в курсе! Для этого достаточно сохранить номер в своей записной книжке (иначе технически не сможете получать сообщения от незнакомого номера), отправить на номер сообщение с названием своего предприятия и предпочитаемого языка сообщений. 

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

22.09.20 6:41

Здравствуйте, на каждом предприятии должно быть св...

20.09.20 12:06

Добрый день! Кому и каким образом возможно подать ...

20.09.20 12:03

Добрый день! Кому и каким образом возможно подать ...

23.08.20 11:08

Здравствуйте !как можно отправит резюме на ваш сай...

04.08.20 18:47

Егор, молорик, так держать!!!

Показаны 5 из 28 элементов