В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null Лучшие рекомендатели KAZ Minerals-2020

09.02.2021

Количество просмотров: 2350

Лучшие рекомендатели KAZ Minerals-2020

За 2020 год работники Группы KAZ Minerals подали 157 рекомендаций на вакантные и ключевые позиции компании в рамках реферальной программы. В результате 12 кандидатов были успешно трудоустроены. Чаще всего в 2020 году закрывались инженерные позиции.

Согласно условиям реферальной программы, за каждого трудоустроенного кандидата, успешно прошедшего испытательный срок, рекомендатели получают баллы: за уровень рабочего персонала – по 1 баллу, за специалистов и ведущих специалистов, координаторов – по 2 балла; за руководителей мастеров и менеджеров – по 3 балла.

Самыми активными рекомендателями оказались работники Актогая и Бозшаколя. Больше всех баллов набрали Жақсыбек Сағындық, специалист по обслуживанию систем вентиляции отопления и кондиционирования воздуха (Актогай), Андрей Ерофеев, координатор вахтового городка (Актогай), Багдат Умбетов, инструктор по производственному обучению (Актогай), Ерлан Даулетов, горный инженер (Бозшаколь). 

«Эта программа создает прозрачность при выборе кандидата, есть возможность дождаться открытия желаемой вакансии. Еще она позволяет прорабатывать все регионы нашей страны, несмотря на то, что много горнорудных предприятий компании расположены на востоке страны», - отмечает Андрей Ерофеев.

В обмен на полученные баллы Андрей Ерофеев и Сағындық Жақсыбек получат по одному медному значку. Кстати, в этом году организаторы программы планируют внести изменения в регламент программы и ввести дополнительную систему мотивации участников.  

«Несомненно, пандемия коронавируса и введенные из-за нее ограничения отразились на количестве открытых вакансий в Группе, поэтому в 2020 году количество рекомендаций стало меньше по сравнению с 2019 годом. На текущий момент способ получения и сбора рекомендаций в рамках реферальной программы пересматривается. Мы в процессе переговоров с несколькими компаниями, которые потенциально могут помочь нам решить несколько проблем, которые мы имеем сейчас: сократить время на ответ рекомендателю, позволить всем без исключения сотрудникам Группы KAZ Minerals направлять рекомендации без привязки к корпоративной сети, упростить процесс заполнения заявки. Вообще, в планах на 2021 год – полностью обновить реферальную программу, как систему сбора и обработки рекомендаций, так и способ подачи заявок, а также пересмотреть систему вознаграждения за наибольшее количество рекомендаций», - говорит Жамиля Божимова, рекрутер Группы KAZ Minerals. 
 

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

25.02.21 19:24

Интересно, юристов много в номинации. Другие с АУП...

Жасик Жасик
15.01.21 15:20

Молодцы

08.01.21 17:26

Добрый день отправлял резюме образование высшее го...

Ivanov Vladislav
10.12.20 0:38

Костя, напиши про Надежду Андреевну Иванову и про...

06.12.20 18:18

Как стать стажер 2021 после получения диплома?

Показаны 5 из 38 элементов