В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба.

null Миллионы в образование. Сколько платят промышленные гиганты за подготовку кадров

17.11.2020

Количество просмотров: 529

Промышленники рискуют через 10–20 лет остаться без кадров, если не начнут прямо сейчас работать со школьниками и студентами. Поэтому промышленные гиганты Казахстана сотрудничают с вузами и колледжами в регионах. Корреспондент Altaynews.kz выяснила на примере инвестиций медедобывающей Группы KAZ Minerals, сколько стоит обучение специалистов, в которых нуждается завтрашний Казахстан?

Каждое десятое предприятие Казахстана сталкивается с дефицитом кадров, говорится в исследовании  Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Как показал опрос, в котором участвовало 600 тысяч предприятий, главная проблема – нехватка специалистов среднего звена. И это при том, что работники промсектора получают сейчас заработную плату на 38 % больше среднестатистической по стране. Если вспомнить историю, даже экс-президент Казахстана когда-то начинал трудовой путь у доменной печи.

Проект «Суперколледж»

Чтобы исправить ситуацию, некоторые вузы и колледжи работают с компаниями напрямую.  Так, крупнейший работодатель Восточно-Казахстанской области, горнодобывающая компания KAZ Minerals, выделила в 2019 году свыше 500 млн тенге на обучение молодых специалистов, соответствующих современным требованиям рынка. В глобальном проекте под общим названием «Суперколледж» приняли участие сразу несколько учебных заведений региона.

"Мы развиваем технические специальности в колледжах региона, чтобы в дальнейшем предоставлять возможность всем жителям ближайших к ГОКу поселков обучиться в данных колледжах и приобрести специальность. Мы планируем постепенно все больше и больше привлекать местное население к нам на работу", - сказал начальник управления по работе с персоналом Актогайского ГОКа Бауыржан Абылкасымулы.

Сейчас рудники Актогай и Бозшаколь работают в режиме изоляции. Пандемия немного изменила рабочий процесс – но раньше на руднике Актогай частым гостем был «десант» стажеров. Выпускники, получившие образование в области металлургии и обогащения, проходили оплачиваемую практику на предприятии. Лучших принимали на работу.

"Группа KAZ Minerals обратилась к нашему руководству с предложением о подготовке лаборантов. Им нужны были специалисты, готовые работать на производстве и, образно говоря, «умеющие держать пробирку в руках", – рассказывает директор Высшего колледжа ВКУ имени С. Аманжолова Сарсен Утепов.

В Высшем колледже ВКУ имени С. Аманжолова появился современный учебный класс для лаборантов химического анализа. Купили приборы, химические реактивы, посуду, лабораторную мебель. Есть и пространство для общения, где можно посмотреть обучающие фильмы. Инвестиции составили 22,2 млн тенге. Специалисты из первого потока, лаборанты химического анализа, уже выпущены и трудоустроены. 

Изначально, говорят в колледже, многие были нацелены на работу именно в KAZ Minerals – все же одно из градообразующих предприятий. У многих студентов на руднике Актогай работают друзья или родственники. Но компания объявила временный мораторий на найм персонала.  О востребованности лаборантов на рынке красноречиво говорит тот факт, что выпускники, подготовленные при поддержке корпорации, успешно трудоустроились. Их «расхватали» другие компании. 

Совместно с управлением образования ВКО был открыт Центр компетенций на базе Усть-Каменогорского многопрофильного технологического колледжа. Здесь говорят, что технологии меняются так быстро, что студент, который не находится все время на производстве, быстро отстанет от современных требований.

Кстати, молодежь здесь может пройти практику вождения на настоящем промышленном транспорте -  экскаваторе-погрузчике JCB 8035, гусеничном мини-погрузчике New Holland C227, автомобиле Mitsubishi L-200. Все предоставлено корпорацией.

"Группа KAZ Minerals выделила 252,6 млн тенге на установку демонстрационного оборудования. Закуплено оборудование для учебных классов, где обучают слесарей по обслуживанию и ремонту горно-шахтного оборудования, класса практических занятий, оборудованы учебные классы для сварщиков, электромонтеров, слесарей по КИПиА", – говорит заместитель директора по учебно-производственной работе колледжа Шынар Кекубаева.

Стране нужны инженеры и металлурги

Для исправления дисбаланса в стране нужно повышать престиж рабочих профессий, говорят в колледжах. Недавно в Высшем техническом колледже ВКТУ им. Д. Серикбаева открыли специальную десятимесячную программу обучения по специальности «Обогащение полезных ископаемых».

"Открыли учебный класс, закупили оборудование для лабораторно-практических работ на сумму 14,7 млн тенге. Важно, что студенты работают на самом современном оборудовании", – отмечает директор колледжа Альфия Хазиева.

И студенты, серьезно настроенные овладеть востребованной профессией, это понимают.

"В колледж я пришла целенаправленно – хотела работать на предприятии KAZ Minerals. Сейчас обучаюсь на втором курсе по специальности «Обогащение полезных ископаемых». Очень важно, что здесь есть возможность попробовать все на практике – созданы отличные условия в лабораториях колледжа, имеется современное оборудование и оснащение", - говорит студентка 2-го курса Высшего IT-колледжа Серикбаева Юлия Шевченко.

Еще одно учебное заведение, в котором в рамках проекта «Суперколледж» были отремонтированы и модернизированы учебные классы, – политехнический колледж города Аягоза. На оснащение учебных классов для сварщиков и электромонтеров было выделено 49,9 млн тенге.

Во всех вышеперечисленных колледжах Группа KAZ Minerals через дочернее предприятие KAZ Minerals Aktogay выделяет образовательные гранты для выпускников школ. По словам Альфии Хазиевой, сотрудничество с бизнесом позволяет реализовать на практике систему интегрированного обучения под заказ предприятия. И эти затраты окупаются, так как выпускники начинают работать на производстве сразу после окончания учебы.

Источник: https://altaynews.kz/ru/detail-millionyi-v-obrazovanie-skolko-platyat-promyishlennyie-gigantyi-za-podgotovku-kadrov-55125/  

Дата публикации: 2 ноября 2020 г.

0 комментария(-ев)

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

25.02.21 19:24

Интересно, юристов много в номинации. Другие с АУП...

Жасик Жасик
15.01.21 15:20

Молодцы

08.01.21 17:26

Добрый день отправлял резюме образование высшее го...

Ivanov Vladislav
10.12.20 0:38

Костя, напиши про Надежду Андреевну Иванову и про...

06.12.20 18:18

Как стать стажер 2021 после получения диплома?

Показаны 5 из 38 элементов