Сотрудникам / Корпоративные ценности

KAZ Minerals ежегодно реализует множество проектов для своих работников.

Конкурс по корпоративным ценностям: итоги 2016


one_employee

Подведены итоги конкурса по корпоративным ценностям на лучший проект 2016 года.

В конкурсе приняли участие 35 индивидуальных и групповых инициативных проектов, направленных на развитие и улучшение компании и ее деятельности в соответствии с корпоративными ценностями.

Члены экспертного жюри в составе юристов, аудиторов, экспертов в области управления минеральных ресурсов, промышленной безопасности, управления персоналом и корпоративным коммуникациям определили победителей конкурса по следующим критериям: соответствие корпоративным ценностям, инициативность, оригинальность, практическая значимость для компании и детальность описания проекта в заявке.

Гран-при конкурса получил проект «Пит-Стоп», реализованный на ГОКе Бозымчак. Это уникальный проект по оптимизации и улучшению проведения работ по ремонту и техобслуживанию оборудования обогатительной фабрики путем внедрения видеосъемки. После проведения ремонтных работ в ходе просмотра видео проводится комплексный анализ, что позволяет обнаружить ошибки и недочеты в выполнении работ и предотвратить их в будущем.

В тройку «лучших проектов» вошли:

  • Проект «Лучший сварщик» (ГОК Бозымчак) – инициативный профессиональный конкурс, проведенный среди лучших сварщиков ГОКа.

  • Проект «Программа развития руководителя. Технология и лидерство» (Карьер Актогай) – первая подобная программа на производстве, направленная на профессиональное развитие и подготовку широкопрофильных горных инженеров.

  • Проект «Работайте в защитных очках» (Центральная аналитическо-исследовательская лаборатория, ГОК Бозшаколь) – инициативный проект руководства Лаборатории по повышению уровня соблюдения правил техники безопасности и использования в работе защитных очков. Авторы проекта изобразили каждого сотрудника лаборатории на специальных плакатах с «тремя парами глаз миньонов». В случае неиспользования в работе защитных очков сотрудник «теряет» одну пару глаз.

Специальными призами члены жюри отметили авторов:

  • Проекта «Go Green» (КММ) -  инициативный проект для организации продажи офисной макулатуры и ее последующей переработки.
  • Проекта «Комплексная Спартакиада работников Артемьевского Производственного Комплекса» (ВЦМ) – организованная для сплочения коллектива и поддержания здорового образа жизни за счет организации целого ряда спортивных мероприятий для сотрудников по 11 видам спорта, в которых в 2016 году приняли участие 432 человека.

Все победители приглашены 30-31 марта в г. Алматы для участия в церемонии награждения, а также в двухдневной образовательно-развлекательной программе и праздничном ужине.

0 639

Популярное на сайте

Сейчас обсуждают

Ольга Агафонова

Мне казалось, что "ЕЖиК" Жумагельдинова Алексея должен был быть не из черно-белого рисунка, так как он процесс работы в статус иногда скидывал, даже в Whatsapp сейчас скинул финальный результат, а тут только эскиз работы и даже говорил, что успел сде...

Максим Антоненко

Есть достойные работы, но из всего представленного наиболее понравился маскот Copper-Man/Мыс Адам: симпатичные фигурки из меди с национальным колоритом, которые ассоциируются с Казахмыс и со всем Казахстаном, смотрятся оригинально, ярко и узнаваемо.

Сарсен Болатов

Из всех представленных работ, на мой взгляд, наиболее удачным получился маскот «Мыс Адам». Он оригинальный, стильный, понятный каждому работнику компании и, самое главное, сделан из металла, который «KAZ Minerals» добывает. Уверен, что он будет прекр...

Karshyga Kairzhanov

Жеңістерінмен құттықтаймын!

8.03.2019

Международный женский день

Выходные дни: 8 - 10
21.03.2019

Наурыз мейрамы

Выходные дни: 21 - 23
1.04.2019

День геолога

1.05.2019

Праздник единства народа Казахстана

Выходные дни: 1
9.05.2019

День Победы

Выходные дни: 9
31.05.2019

Курбан айт

Выходные дни: 31 - 1