Новости

В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба

Корпоративные проекты нового уровня

Победителей и призеров конкурса по корпоративным ценностям на лучший проект 2018 года чествовали в Алматы. В двухдневной программе награждения приняли участие руководители и команды шести проектов, отмеченных членами жюри.

Всего в этом году организаторы получили свыше 30 заявок, 28 из них были допущены как соответствующие условиям конкурса. Индивидуальные и групповые инициативные проекты направлены на развитие и улучшение Группы KAZ Minerals и ее деятельности в соответствии с корпоративными ценностями. По мнению организаторов, в этом году уровень и качество заявленных корпоративных проектов заметно вырос.

В тройку победителей конкурса 2018 года вошли два производственных проекта и один – в области кадрового администрирования.

Третье место занял проект «HR-инфобокс». Это совместное детище руководителя управления по работе с персоналом Актогайского ГОКа Бауыржана Абылкасымулы и представителей управления развития и поддержки корпоративных информационных систем КAZ Minerals Management во главе с Алматом Бедельбаевым и Евгением Молокановым. HR-инфобокс – это электронный терминал, который может выдавать по запросу работника персональные графики отпусков и обучения, справки о месте работы или заработной плате. Сейчас в «меню» содержится восемь услуг, но при необходимости арсенал может быть расширен.

– Раньше ежедневно отдел кадрового администрирования принимал по 40-50 человек с различными обращениями, в основном они касались графиков работы, отпусков и других справок. Обработка таких заявлений занимала большую часть рабочего времени. Тогда у меня и появилась идея создать такой терминал, – рассказал на презентации проекта Бауыржан Абылкасымулы. Подробнее об умном актогайском банкомате мы уже рассказывали (читайте номер 4 (24) за август 2018 года). Авторы этого проекта получили по три медных значка признания.

Второе место занял бозшакольский проект «Разработка и внедрение технического решения с применением водяного понтона». Его авторы – инженер-механик Дмитрий Прошаков и начальник службы ТОиР обогатительной фабрики (ОФ) по переработке каолинизированной руды Кайрат Сейтбаев. Суть проекта – увеличение дополнительной подачи воды в мельницу ОФ из технологического пруда, а также очистка дна пруда от ила и песка. Для решения этой задачи смонтирован и спущен в технологический пруд водяной понтон из порожних 200-литровых бочек с установленным погружным насосом. В результате удалось увеличить подачу воды в мельницу полусамоизмельчения на 300 кубометров в час, что увеличило переработку руды на фабрике на 12%. Кроме того, это позволило очистить дно технологического пруда от ила и песка.

– Сейчас идет работа по внедрению этого решения и на первой фабрике Бозшакольского ГОКа. Этот проект применим также для Актогайского ГОКа и в будущем – на всех фабриках Группы KAZ Minerals, – уверенно сказал Дмитрий Прошаков, презентуя проект в Алматы. За второе место в конкурсе авторы проекта получили по четыре медных значка признания.

Лучшим же проектом 2018 года признали проект «Применение микропузырьков на флотации», реализованный группой работников Бозымчакского ГОКа во главе с бывшим директором ОФ Бозымчака, а ныне начальником производственного управления Актогая Алексеем Ящуком. Проект, в реализации которого приняла участие большая группа специалистов Бозымчака, призван сократить потери металлов при флотационном обогащении.

– Часть потерь металла при флотационном обогащении на Бозымчаке происходит по причине наличия ценных минералов меди, золота и серебра в тонкодисперсных шламах крупностью менее 20 микрон. Для их эффективной флотации необходимо наличие в пульпе устойчивых воздушных пузырьков в виде микроэмульсии крупностью от 30 до 50 микрон. Поиском вариантов создания микропузырьков в нашей отрасли занимаются все. Каждый ищет свое решение. Мы нашли свое, совершенно оригинальное, – объяснил Алексей Ящук суть проекта. Они применили бывшие в употреблении керамические панели вакуумных керамических фильтров, имеющие микропоры диаметром 1-1,5 микрона.

В результате извлечение меди и золота на ОФ Бозымчака существенно увеличилось. За счет микропузырьков произведено дополнительно 124,67 тонны концентрата с содержанием 24,93 тонны меди и 4,363 кг золота. В реализации проекта, помимо Алексея Ящука, приняли участие главный механик фабрики Айбек Рахимдинов, начальник лаборатории технологического тестирования Назым Дуйшонбаев, обогатители-технологи Улан Абылаев и Бауржан Джуманов, главный инженер ГОКа Бозымчак Олек Найданов. За первое место в конкурсе они получили по серебряному значку признания.

В этом году члены жюри решили отметить не только безусловных лидеров. Еще три проекта удостоились специальных призов жюри. Это два проекта с Бозшаколя «Безопасные дороги ГОКа» и «Короткие обучающие видео «Узнай за 5 минут», а также проект «Улучшение условий рабочего места», разработанный на Иртышском ПК ТОО «Востокцветмет».

Инициатор проекта «Безопасные дороги ГОКа» Аида Токсанова, презентуя свое детище, подчеркнула, что с момента внедрения проекта удалось значительно снизить количество ДТП на дорогах Бозшакольского ГОКа. Проект разработан отделом обучения и развития совместно с транспортным отделом ГОКа. В его рамках введено тестирование теоретических знаний ПДД на компьютере по аналогии тестирования по антикоррупционным политикам. Для подтверждения практических навыков вождения на сайте оборудован автодром. Такой экзамен теперь проходят все работники ГОКа и подрядных организаций, участвующие в дорожном движении на Бозшаколе.

– С момента запуска проекта в мае этого года тестирование на Бозшаколе прошли уже более 500 человек. 55 из них не смогли пройти тест. Но у них есть возможность пересдать его спустя три месяца. В целом, благодаря проекту количество ДТП на Бозшаколе сократилось на 35%, – рассказала Аида Токсанова.

Проект Сергея Гужвы и Андрея Школдина, также удостоившийся специального приза жюри, повысил безопасность работы машинистов насосных установок Иртышского производственного комплекса ВЦМ. Подробнее о проекте читайте на стр 6-7.

Оригинальным и полезным жюри посчитало индивидуальный проект специалиста отдела кадрового администрирования Бозшакольского ГОКа Екатерины Саловой. Созданные ею короткие видеоролики под общим названием «Узнай за 5 минут» разъясняют алгоритм различных административных процедур и помогают освоить работу в программах Directum, Oracle Enterprise, Oracle BI Publisher, Outlook. Екатерина говорит, что обучающие ролики уже доказали свою эффективность:

– Раньше, когда приходил новый сотрудник, коллегам приходилось объяснять новичку, как работать в этих программах. Это отвлекало нас от основной работы, снижало производительность. Сейчас же с помощью этих видеороликов работник может легко освоить все детали работы, не отвлекая коллег, – объяснила Екатерина Салова.

Все авторы проектов, удостоившихся специального приза жюри, получили в знак признания по два медных значка. Помимо значков признания все призеры и победители конкурса получили персональные благодарственные письма от председателя Совета директоров Олега Новачука и ценные подарки.

Всех участников и победителей конкурса поздравил председатель правления Группы KAZ Minerals Эндрю Саузам. На его взгляд, именно благодаря работникам, не равнодушным к судьбе компании, растет производство и расширяются масштабы Группы.

– KAZ Minerals прошел удивительный путь за считанные годы. В 2015 году мы произвели всего 80 тысяч тонн меди. Сегодня же при миллиардных инвестициях наши показатели несравнимо выше. Мы также проделали большой путь в изменении культуры безопасности. Какие бы события ни происходили на международных рынках в связи с политическими переменами и противостояниями, в одном я твердо уверен: мы работаем в правильной отрасли промышленности, мы производим правильный металл, на который будет опираться мировая экономика еще долгие десятилетия, – сказал Эндрю Саузам, обращаясь к участникам церемонии.

В этом году проекты оценивало представительное жюри во главе с начальником управления горных работ технического департамента и и.о. главного операционного директора Йоханом Барнардом. В состав оценочной комиссии вошли ведущий горный инженер управления горных работ технического департамента Хайрулла Абен, координатор по коммуникациям и отчетности Группы Олеся Бильмач, менеджер проектов департамента развития бизнеса Сергей Васильев, начальник управления минеральных ресурсов технического департамента Александр Рассохин, главный обогатитель обогатительного управления технического департамента Улпан Джетыбаева, а также начальник отдела по обучению и развитию департамента управления персоналом Оксана Омельченко.

0 1252

Другие статьи

Цены на металлы и нефть от 17 февраля

Обозреватель Владислав Николаев подготовил таблицу цен на металлы и нефть за период с 20 января по 16 февраля 2016 года. 

2305
Обращение Олега Новачука

Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с Днем шахтера! Это один из главных праздников в нашем корпоративном календаре. Львиный вклад в наше общее дело приходится на долю горняков. По добыче руды мы демонстрируем отличные показатели. За первое по...

557
Рынок металлов на 31 августа

Официальная цена наличной меди с немедленной оплатой и поставкой (cash seller & settlement) понизилась с $4622,0 до $4609,0 за тонну.    

2175
Почетный разведчик

День Геолога отмечали и в корпоративном центре. Работников Управления минеральных ресурсов при Техническом департаменте чествовали небольшой, но уютной компанией.

750
​У KAZ Minerals – лучший годовой отчет в нефинансовом секторе

Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА Казахстан») подвело итоги VI Конкурса годовых отчетов. 

4164

Сейчас обсуждают

Татьяна Маер

Какая прикольная обувка у вас?)))

Татьяна Маер

Впечатления незабываемые! Эмоции только положительные! И самое главное, данное мероприятие мотивирует персонал ориентироваться и жить со всеми пятью ценностями Компании! Безопасность на работе и вне, дабы быть здоровыми и сильными, соблюдать режим и...

Қайрат Әкімбек

Осы жумыска калай орналасуга болады

Қайрат Әкімбек

Кандай мыкты касып орын

16.12.2019

День независимости Казахстана

Выходные дни: 16 - 17
1.01.2020

Новый Год

Выходные дни: 1 - 3
7.01.2020

Рождество Христово

Выходные дни: 7
8.03.2020

Международный женский день

Выходные дни: 8 - 9
22.03.2020

Наурыз мейрамы

Выходные дни: 21 - 25
12.04.2020

День работников науки