Новости

В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба

Успехи кадрового резерва

Один из самых успешных резервистов Бозшакольского ГОКа Виктор Ставничий получил уже второе повышение в рамках Программы кадрового резерва Группы KAZ Minerals. 10 апреля он назначен на должность начальника Службы по обслуживанию и ремонту оборудования. Ранее он занимал должность начальника участка.

За два года существования Программы кадрового резерва продвижение по службе по Группе получили уже более 70-ти сотрудников. Как правило, в резервисты включают менеджеров с учетом не только профессиональных достижений и лидерского потенциала, но и яркой мотивацией к продвижению в карьере. Виктор Ставничий - яркий пример такого менеджера. Своим опытом и впечатлениями от участия в Программе он поделился в интервью начальнику ООиР Бозшаколя Аиде Токсановой.

 

- Связываете ли Вы свое карьерное продвижение с участием в Программе кадрового резерва? Что Вы думаете о самой программе, участником которой являетесь с 2017 года?

- Программа дает возможность быстрого замещения освободившейся позиции из профессионально подготовленных сотрудников внутри компании. Это, в свою очередь, позволяет компании сэкономить средства на поиске, обучении и адаптации нового работника. Обучать своего сотрудника дешевле, потому что известно, кого и чему нужно обучить. И адаптация сотрудника на новом месте проходит значительно быстрее, если он работает в этой компании, и состоит в кадровом резерве, ведь резервист проходит обучение, стажировку и даже замещает руководителя во время его отсутствия. Специалист практически «отточен» под компанию, отлично понимает политику и характерные черты отношений, соответственно, быстрее приспосабливается к новой должности. Еще одним явным плюсом Программы я считаю целенаправленную подготовку специалистов на замещение предполагаемых вакансий.

- Верили ли Вы в свой успех, когда вступали в Программу кадрового резерва?

- Поверил после получения первого продвижения по службе в компании. Почувствовал свою «нужность» компании, в которой созданы условия для профессионального развития и личностного роста.

- Какие рекомендации Вы можете дать тем, кто только начинает развиваться в рамках Программы?

- Ребята, сам факт выдвижения вас в Программу кадрового резерва обязывает быть более ответственным, организованным, прилагать больше усилий в работе. А сама программа развития выстроена таким образом, что ваш труд не может быть неэффективным. Пользуйтесь всеми инструментами, получаемыми во время тренингов по развитию корпоративных компетенций, вносите в свою рабочую среду культуру, которая прививается с самого начала проекта.  При «выращивании» сотрудника внутри организации обеспечивается преемственность поколений, передается опыт, технологии, сохраняется и развивается корпоративная культура и дух компании. А самое главное, помните, что Вы – будущее и корпоративный дух компании!

- Вы сами пришли к этой позиции или же кто-то был для Вас успешным образцом?

- Разумеется, мне очень помогли мои наставники. Их наставничество было процессом постоянным, протекающим по ходу работы - всякий раз, когда у них появлялась возможность объяснить, показать, или же у меня возникала потребность в их помощи.

- Поделитесь планами на 2019 год.

- Продолжить участие в программе резерва (смеётся), если заслужил.

- Конечно же, заслужили! Скажите, а за что Вы любите свою работу?

- Мне нравится весь процесс. От организации труда до отношения к технике безопасности. В обоих случаях я приветствую опыт иностранных коллег. А еще люблю свою работу за то, что на обдумывание и принятие решений зачастую дается очень мало времени, ведь производственный процесс никогда не останавливается. А это способствует развитию ситуативного мышления.

Беседовала Аида Токсанова, Бозшаколь

0 699

Другие статьи

Цены на металлы и нефть от 18 марта

Обозреватель Владислав Николаев подготовил таблицу цен на металлы и нефть за период с 20 февраля по 17 марта 2017 года.  

1545
Рынок металлов на 3 июня

Официальная цена наличной меди с немедленной поставкой понизилась с $5864,5 до $5780,5 за тонну.

103
На старте

В середине августа, в преддверии Дня шахтера и пятилетия Группы, в KAZ Minerals состоится долгожданное событие – I Всеобщая спартакиада. Впервые в очном первенстве сойдутся 10 команд, представляющих все дивизионы компании. Как и в любом новом д...

553
Первый турнир Актогая

На Актогае прошло первое в истории ГОКа спортивное состязание среди работников предприятия и подрядных организаций. Турнир по русскому бильярду был приурочен ко Дню столицы. Участие в нем приняли 16 человек: 12 работников KAZ Minerals, три представит...

2184
Рынок металлов на 23 января

Официальная цена наличной меди с немедленной поставкой понизилась с $5951,5 до $5951,0 за тонну.

257

Сейчас обсуждают

Азат Нуримов

здравствуйте я бывший сотрудник компаний,хотел узнать могут ли меня рекомендовать мои бывшие коллеги или начальник, я уволился по собственному желанию?

Наталья Ярных

Молодцы!!!!!

Евгений Совельев

Мило.

Евгений Совельев

При просмотре через Internet Explorer нет звука, хотя на компьютере и впроигрывателе звук выкручен наполную

6.08.2019

День работников транспорта

13.08.2019

День строителя

20.08.2019

День спорта

26.08.2019

День шахтера

30.08.2019

День Конституции РК

Выходные дни: 30 - 1
1.09.2019

День знаний