Новости

В KAZ Minerals ежедневно происходят события различного масштаба

Второй поток стажеров Актогая

Смена поколений – как в природе, так и в деятельности предприятия – неизбежный процесс, который происходит различными путями. В 2017 году компания KAZ Minerals Aktogay приняла прагматичное и дальновидное решение, создав программу «Стажер». Ее цель – обеспечить предприятие молодыми квалифицированными кадрами, дать выпускникам местных университетов шанс начать карьеру без опыта работы. Персональные наставники, опытные работники ГОКа готовы делиться накопленными знаниями и навыками.

3 июля Актогай приветствовал второй поток стажеров. 49 выпускников отечественных университетов, пройдя отбор, присоединились к работникам ГОКа. Первый поток стажеров прибыл на Актогай в прошлом году. Многие из тех ребят сегодня работают в компании уже без звания стажера.

Поздравили новобранцев с началом карьеры первые руководители компании, включая директора Филипа Уэлтона: «Приветствую всех участников проекта «Стажер». Для вас это большая возможность – сразу после окончания учебного заведения работать на большом предприятии, на современном оборудовании. На вас возложены большие надежды, и я уверен, что вы их оправдаете. Желаю вам большого карьерного пути и достижения всех поставленных задач. Помните главное: за вашу безопасность и безопасность ваших коллег в первую очередь отвечаете вы сами. Надеюсь, вы будете наслаждаться пребыванием на нашем месторождении».

– Я, наверное, выгляжу старше ваших отцов, ведь я начал работать сорок лет назад, – добавил главный инженер обогатительной фабрики Джон Митчел. – Запомните: глупых вопросов не бывает, не бойтесь спрашивать и узнавать. Вы здесь многому научитесь. И помните о безопасности, ведь ваши жизни – самая главная ценность.

Директор по подготовке производства Эрик Лоринт также обратился к молодежи: «Мы так же, как вы сейчас, когда-то начинали свою деятельность. Хотелось бы вернуться в те годы. Я немного завидую вам, потому что вы только начинаете свой путь. Желаю вам безопасной работы и достижения больших высот».

Поприветствовал стажеров начальник карьера Эрик Роллер: «На нашем ГОКе ведется работа мирового уровня. Здесь вы найдете всестороннюю поддержку руководства. Наши инженеры внедряют новые технологии в производственные процессы. Вы – будущее проекта Актогай, и надеемся, что вы тоже внесете свою лепту в развитие нашего месторождения».

Коллегу поддержал начальник производственного управления Алексей Ящук: «Я начинал работать 22 года назад. Завидую вам, это прекрасное время! Берегите себя, помните о безопасности, и желаю удачи во всех начинаниях».

Начальник управления по работе с персоналом Бауыржан Абылкасымулы обозначил стажерам их задачи:

– Добрый вечер, уважаемые коллеги. Почему я сказал «коллеги»? Потому что все вы – полноценные работники, которые будут пользоваться всеми привилегиями и программами нашей компании. Недавно мы с вами встречались в стенах ваших университетов, а теперь вы стоите здесь, готовые покорять новые вершины. Среди вас есть обогатители, металлурги и горняки. Вы поможете нам закрыть основные позиции для второй ОФ. Желаю вам достижения поставленных задач и карьерных высот.

К новичкам обратился один из стажеров первого потока, дробильщик Абдумалик Тажитдин: «Год назад я был на том же месте, где сейчас находитесь вы. Начал свой путь с программы «Стажер» и сейчас уже осваиваю новую для себя профессию. Хочу сказать, что здесь есть все возможности, чтобы подняться по карьерной лестнице, главное – упорно работать и совершенствоваться. Необходимо всегда быть открытым для всего нового и впитывать, как губка, информацию. Со стороны руководства всегда будет поддержка, в этом можете не сомневаться. Я надеюсь, у вас все получится».

Специально к этой встрече угощение приготовили повара компании САС. За чашкой чая стажеры смогли пообщаться с руководителями, задать им интересующие вопросы и услышать наставления.

– Когда впервые услышал о KAZ Minerals, подумал: «Наконец в Казахстане появился такой крупный проект!» – отметил стажер, младший инженер-технолог (по АСУП) Олжас Дюсембинов. – Здорово, что есть возможность трудоустроиться сюда кандидатам без стажа. Меня также удивило, что вторая фабрика строится и еще не запущена, а уже принимает сотрудников, чтобы обучить их и подготовить к работам. Мы понимаем, что надо будет усердно работать до уровня инженера и специалиста, и я считаю, это правильный путь. Буду рад связать карьеру с Группой KAZ Minerals на многие годы, зная, что компания будет развиваться в нужном направлении.

– Компания очень понравилась. Перед заездом были небольшие опасения насчет бытовых условий и питания, но была приятно удивлена местными условиями. Считаю большим достижением попасть в такую большую компанию сразу после университета. Хотелось бы поработать здесь подольше и дойти до руководящей должности», – поделилась планами лаборант химического анализа Асель Сюнбай.

– Мне все очень понравилось: организация наших встреч, обучение, выдача СИЗов, транспортировка из лагеря, организация ужина – все на высшем уровне! Некоторые из нас – выпускники колледжей без высшего образования, и компания предоставила нам шанс показать себя. Надеюсь, мы сможем оправдать доверие, не подведем наставников, будем двигаться дальше, развиваться и процветать вместе с компанией», – отметила лаборант химического анализа Әдемі Бейсенова.

0 237

Другие статьи

Сейчас обсуждают

Азат Нуримов

здравствуйте я бывший сотрудник компаний,хотел узнать могут ли меня рекомендовать мои бывшие коллеги или начальник, я уволился по собственному желанию?

Наталья Ярных

Молодцы!!!!!

Евгений Совельев

Мило.

Евгений Совельев

При просмотре через Internet Explorer нет звука, хотя на компьютере и впроигрывателе звук выкручен наполную

20.08.2019

День спорта

26.08.2019

День шахтера

30.08.2019

День Конституции РК

Выходные дни: 30 - 1
1.09.2019

День знаний

3.09.2019

День работников нефтегазового комплекса

10.09.2019

День семьи