Сотрудникам / Проекты для сотрудников

KAZ Minerals ежегодно реализует множество проектов для своих работников.

Наставники KAZ Minerals


Программой предусмотрено:

1) отбор Наставников из числа действующих работников KAZ Minerals, соответствующих требованиям программы;
2) специальное обучение Наставников;
3) закрепление за каждым Наставником новых работников, которые на протяжении 1-3 месяцев (в зависимости от специфики профессии) в статусе Стажера будут работать под строгим контролем со стороны Наставника.  

Наставником может стать любой желающий работник компании, знающий все о своей профессии, любящий свою работу и желающий делиться своим опытом с новыми работниками компании. Для участия в программе кандидат в Наставники может подать заявку самостоятельно или его может порекомендовать непосредственный руководитель с согласия работника. 

Более детально узнать о программе можно в разделе «Вопрос-ответ».

0 2375

Другие статьи

Обязательное социальное медицинское страхование в РК

Подборка вопросов и ответов по обязательному социальному медицинскому страхованию составлена HR-специалистами Группы KAZ Minerals на основе публичной информации. Источник - сайт Фонда (fms.kz), Закон об ОСМС и официальные постановления государст...

1093
Программа признания заслуг и достижений работников

Впервые в Группе KAZ Minerals внедряется единая Программа признания заслуг и достижений работников. Сотрудники компании, отличившиеся в работе, спорте или общественной жизни Группы, будут получать особые медные значки. Накопив пять медных значков, со...

2006
KAZ Minerals объявляет фотоконкурс «Живая природа»

Фотоконкурс объявляется открытым с октября 2018 года и будет постоянно действующим.

1517
Трудоустройство по рекомендации

Работники KAZ Minerals могут участвовать в процессе найма персонала. Причем, делать это официально и публично, а взамен получать благодарность от компании за успешно трудоустроенных соискателей. В Группе KAZ Minerals заработала реферальная программа,...

2052
Подбор персонала на проекты роста

KAZ Minerals сообщает о приостановлении активного набора персонала на проекты роста 

27981

Сейчас обсуждают

Евгений Совельев

Мило.

Евгений Совельев

При просмотре через Internet Explorer нет звука, хотя на компьютере и впроигрывателе звук выкручен наполную

Махсат Жолымбетов

Спасибо организаторам, классный ролик

Федор Гусев

Как устроиться на работу в проект второй очереди Артьемьевского рудника со знанием английского языка?

21.03.2019

Наурыз мейрамы

Выходные дни: 21 - 23
7.04.2019

День геолога

1.05.2019

Праздник единства народа Казахстана

Выходные дни: 1
9.05.2019

День Победы

Выходные дни: 9
31.05.2019

Курбан айт

Выходные дни: 31 - 1
5.06.2019

День эколога